Старши експерт отдел „Човешки ресурси“, дирекция „Административно-правно и финансово обслужване“

на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс
за длъжност: старши експерт в отдел „Човешки ресурси“, дирекция „Административно-правно и финансово обслужване“ (АПФО), обща администрация при Агенция по геодезия, картография и кадастър (АГКК)

Конкурсната комисия, определена със Заповед № РД-13-41(1)/27.04.2026 г. на Изпълнителния директор на АГКК, реши:

         I. Допуска до конкурс следните кандидати:
                    1. Д.М.Б. -Заявление рег. № 94-104/17.04.2026 г.;
                    2. С.П.Б.- Заявление рег. № 94-108/22.04.2026 г.;
                    3. В.А.С.-  Заявление рег. № 94-110/23.04.2026 г.; 
                    4. П.И.Г.- Заявление рег. № 94-114/24.04.2026 г.

           II. Недопуснати до конкурса кандидати:

№ 
по ред    кандидат,
заявление рег. № .../…    
Основание за недопускане

1.    М.Д.К. -
Заявление  рег. № 94-112/24.04.2026 г.    Чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС):
- не са представени всички необходими документи - копия от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /т. 5.4. от обявата/.
2.    Т.В.Т. -
Заявление рег. № 94-113/24.04.2026 г.    - чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС): в  подаденото заявление не е попълнен раздел професионален опит, представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на необходимия минимален професионален опит или минимален ранг за заемане на длъжността.

I.    Допуснатите кандидати до конкурса за длъжността старши експерт в отдел „Човешки ресурси“, дирекция АПФО, обща администрация при АГКК, трябва да се явят на тест на 12.05.2026 г. (вторник) от 10.30 часа в сградата на Агенцията по геодезия, картография и кадастър, на адрес: гр. София, кв. Бъкстон, ул. „Мусала“ № 1.
Кандидатите да носят документ за самоличност.
Интервюто с успешно издържалите теста кандидати ще се проведе на 12.05.2026 г. в 12.00 часа на посочения адрес.

В съответствие с разпоредбата на чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста:

В теста кандидатите трябва да отбелязват със син химикал буквата на верния отговор, като я очертаят със знака „О“.
В теста кандидатите нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват повече от един отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно. Липсата на отговор не носи точки. Максималният резултат, който може за бъде постигнат при правилно решен тест, е оценка 5,00. Минималният резултат за допускане до интервю е оценка 4,00 или правилен отговор на поне 15 въпроса от теста.

Скалата за оценка е следната:
При 20 правилни отговора – оценка 5,00;
При 18-19 правилни отговора – оценка 4,50;
При 16-17 правилни отговора – оценка 4,25;
При 15 правилни отговора – оценка 4,00;
По-малко от 15 правилни отговора – оценка неиздържал.
Време за решаване на теста – 40 минути.
Кандидатите получили оценка „неиздържал“ не се допускат до интервю.

Интервюто ще съдържа въпроси за установяване в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността, в съответствие с критериите за преценка на кандидатите - Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто-минимум оценка 4,00.

Крайният резултат на всеки кандидат е сбор от: оценката от теста, умножен по коефициент 3 и оценката от интервюто, умножена по коефициент 5.

IV. Информационни източници, които кандидатите могат да ползват за подготовка:

1.     Закон за държавния служител;
2.    Устройствен правилник на АГКК;
3.    Закон за администрацията;
4.    Кодекс на труда;
5.    Кодекс за социално осигуряване;
6.    Закон за изменение и допълнение на Закона за сметна палата – глава девета-декларации;
7.    Класификатор на длъжностите в администрацията;
8.    Наредба за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията; 
9.    Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация
10.    Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
11.    Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация;
12.    Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители;
13.    Кодекс за поведение на служителите в държавна администрация;
14.    Наредба за трудовия стаж.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ............./П/........................
                                    /ВАЛЕНТИНА ДИМОВА/
 

АГЕНЦИЯТА ПО ГЕОДЕЗИЯ, КАРТОГРАФИЯ И КАДАСТЪР

Обявява конкурс на основание Закона за държавния служител (ЗДСл) и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) за заемане на длъжността

Старши експерт 
отдел „Човешки ресурси“, дирекция „Административно-правно и финансово обслужване“, обща администрация при Агенция по геодезия, картография и кадастър (АГКК),

с изисквания, както следва:
1. Минимални  и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1.1. Образование – висше; минимална образователна степен „бакалавър“;
1.2. Професионална област – социални, стопански или правни науки, хуманитарни науки;
1.3. Минимален професионален опит – 2 години;
1.4. Минимален ранг – IV младши.

Кои сме ние?
       Агенцията по геодезия, картография и кадастър (АГКК) е единствената институция по закон, която създава, поддържа и предоставя кадастрална, геодезическа и картографска информация в Република  България, като осигурява обществен достъп до тези данни и предоставя услуги, свързани с тях.
        Агенцията включва в структурата си централна администрация и 28 регионални служби по геодезия, картография и кадастър (СГКК). Изпълнява дейности по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) и по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие (ЗУЧК). 
       На нашите служители предоставяме възможност за кариерно развитие и гъвкаво управление на личното време: 
- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
- Допълнителен платен годишен отпуск; 
- Богат пакет от медицински прегледи и изследвания;
- Групова рискова застраховка „Живот”;
- Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;
- Средства за представително облекло;
- Ежегодно участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;
- Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, при необходимост.

2. Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител - длъжността се заема по служебно правоотношение.

       При назначаване индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър. За конкурсната длъжност тя е от 620,20 евро до 1431, 62 евро.

3. Допълнителни умения и способности за:
- Аналитична компетентност - събиране, обработване и анализ на информацията и предлагане на ефективни решения.
- Ориентация към резултати - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания. 
- Работа в екип - участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.
- Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.
- Фокус към клиента (вътрешен/външен) - ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.
- Професионална компетентност - познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК.
     - Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Кратко описание на длъжността:

- Приема документи и изготвя проекти на трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди във връзка с възникването, промяната или прекратяване на трудовите и служебните правоотношения на служителите в агенцията;
- Въвежда информация в административния регистър при промени в структурата на АГКК;
- Изготвя уведомления до НОИ във връзка с регистрацията на трудовите договори и заповедите;
- Участва в изготвянето на  длъжностни характеристики;
- Участва в подготовката и провеждането на конкурси за назначаване на държавни служители;
- Подпомага процеса по анализиране на необходимостта  и организиране обученията на служителите - заявява и координира участието им.
- Администрира ползването на различни видове отпуск от служителите – консултира служителите и ръководителите, проверява за основанията, отразява информацията в софтуерен продукт и отговаря за точността на данните.
- Изготвя проекти на писма, доклади, служебни бележки и други, свързани с дейността и др.

4. Начин за провеждане на конкурса:
4.1. Решаване на тест;
4.2. Интервю с кандидатите.

5. Необходими документи за участие в конкурс: 
5.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл. Към заявлението се прилагат:
5.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
5.3. Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността – в цялост. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага (отнася се за дипломи, издадени след  01.01.2012 г., като кандидатът следва да се е уверил, че дипломата му фигурира в съответния регистър). В случай, че дипломата за завършено висше образование е издадена преди  01.01.2012 г., се изисква представяне на копие;     
5.4. Копия от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, справка от НАП (ЕЕТЗ) за професионалния опит по трудово правоотношение след 01.06.2025 г., официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина, при наличие на такъв – всяко в цялост;
5.5. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

6. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

7. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението (до 17:00 ч. на 24.04.2026 г.) в деловодството на АГКК - гр. София, кв. „Бъкстон“, ул. „Мусала“ № 1 по един от следните начини:
- лично от кандидата на посочения адрес;
- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса;
- на имейл: Виж имейла..., като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
При подаване на заявленията - лично или чрез пълномощник, кандидатите се уведомяват от служителите, определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите на подаване на документите по електронен път, информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

8. Списъците и други съобщения във връзка с обявената конкурсна длъжност се обявяват на интернет страницата на Агенцията - www.cadastre.bg.

9. Информация за конкурса се предоставя на кандидатите в отдел „Човешки ресурси” на АГКК, на телефон 02/8188387.

Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация могат да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: http://iisda.government.bg/competitions.

Забележка: Документи, прикачени по настоящата обява в jobs.bg, изпратени по куриер или друг вид поща, няма да бъдат приемани и ще бъдат връщани на подателя.
Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване.