Главен експерт Отдел „Планиране, отчетност и анализи“ (ПОА), дирекция „Кадастрална и специализирани карти“ (КСК)

на кандидатите в конкурса за длъжността: главен експерт в отдел „Планиране, отчетност и анализи“, дирекция „Кадастрална и специализирани карти“, специализирана администрация при АГКК

           На основание чл. 44, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, въз основа на проведения конкурс, комисията класира следните кандидати, показали най-високи резултати:

Първо място - З. Х. К.

               ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:............./П/................
                                                           
                                                                ИНЖ. ТОНЯ РАЕВА

на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс

за длъжност: главен експерт в отдел „Планиране, отчетност и анализи“, дирекция „Кадастрална и специализирани карти“, специализирана администрация при АГКК

Конкурсната комисия, определена със Заповед № РД-13-33(1)/16.04.2026 г. на Изпълнителния директор на АГКК, реши: 

1. Допуска до конкурс следните кандидати:

2. Д.В.Д. - Заявление, рег. № 94-93/09.04.2026 г.;

3. З.Х.К. - Заявление, рег. № 94-94/09.04.2026 г.

2. Недопуснати до конкурса кандидати: 

3. Допуснатите кандидати до конкурса за длъжността главен експерт в отдел „Планиране, отчетност и анализи“, дирекция „Кадастрална и специализирани карти“, специализирана администрация при АГКК, трябва да се явят на тест на 24.04.2026 г. (петък) от 10.00 часа в сградата на Агенцията по геодезия, картография и кадастър, на адрес: гр. София, кв. Бъкстон, ул. „Мусала“ № 1.

Кандидатите да носят документ за самоличност.

Интервюто с успешно издържалите теста кандидати ще се проведе на 24.04.2026 г. в 11.30 часа на посочения адрес.

В съответствие с разпоредбата на чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста:

В теста кандидатите трябва да отбелязват със син химикал буквата на верния отговор, като я очертаят със знака „О“.

В теста кандидатите нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват повече от един отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно. Липсата на отговор не носи точки. Максималният резултат, който може за бъде постигнат при правилно решен тест, е оценка 5,00. Минималният резултат за допускане до интервю е оценка 4,00 или правилен отговор на поне 20 въпроса от теста.

Скалата за оценка е следната:

При 25 правилни отговора – оценка 5,00;

При 23-24 правилни отговора – оценка 4,75;

При 21-22 правилни отговора – оценка 4,50;

При 20 правилни отговора – оценка 4,00.

По-малко от 20 правилни отговора – оценка неиздържал.

Време за решаване на теста – 60 минути.

Кандидатите получили оценка „неиздържал“ не се допускат до интервю.

Интервюто ще съдържа въпроси за установяване в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността, в съответствие с критериите за преценка на кандидатите - Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто- минимум оценка 4,00.

Крайният резултат на всеки кандидат е сбор от: оценката от теста, умножен по коефициент 3 и оценката от интервюто, умножена по коефициент 5.

IV. Информационни източници, които кандидатите могат да ползват за подготовка:

1. Закона за кадастъра и имотния регистър;

2. Закон за държавния служител;

3. Закон за администрацията;

4. Устройствен правилник на АГКК;

5. Наредба № РД-02-20-5 от 15 декември 2016 г. за съдържанието, създаването и поддържането на кадастралната карта и кадастралните регистри; 

6. Наредба № 19 от 28 декември 2001 г. за контрол и приемане на кадастралната карта и кадастралните регистри.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ................../П/........................

                                                                                                            /инж. ДАНИЕЛА ПЕТКОВА/

АГЕНЦИЯТА ПО ГЕОДЕЗИЯ, КАРТОГРАФИЯ И КАДАСТЪР

Обявява конкурс на основание Закона за държавния служител (ЗДСл) и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) за заемане на длъжността

Главен експерт 
Отдел „Планиране, отчетност и анализи“ (ПОА), дирекция „Кадастрална и специализирани карти“ (КСК), специализирана администрация при Агенция по геодезия, картография и кадастър (АГКК),

с изисквания, както следва:
1. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1.1. Образование - висше; минимална образователна степен „бакалавър“;
1.2. Професионална област, предпочитана специалност - Социални, стопански и правни науки; Технически науки;
1.3. Минимален професионален опит - 3 години;
1.4. Минимален ранг - IV младши.

Кои сме ние?
       Агенцията по геодезия, картография и кадастър (АГКК) е единствената институция по закон, която създава, поддържа и предоставя кадастрална, геодезическа и картографска информация в Република  България, като осигурява обществен достъп до тези данни и предоставя услуги, свързани с тях.
        Агенцията включва в структурата си централна администрация и 28 регионални служби по геодезия, картография и кадастър (СГКК). Изпълнява дейности по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) и по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие (ЗУЧК). 
       На нашите служители предоставяме възможност за кариерно развитие и гъвкаво управление на личното време: 
- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
- Допълнителен платен годишен отпуск; 
- Богат пакет от медицински прегледи и изследвания;
- Групова рискова застраховка „Живот”;
- Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;
- Средства за представително облекло;
- Ежегодно участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;
- Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, при необходимост.

2. Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител- длъжността се заема по служебно правоотношение.

       При назначаване индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър. За конкурсната длъжност тя е от 620,20 евро до 1533, 88 евро.

3. Допълнителни умения и способности за:
- Аналитична компетентност - събиране, обработване и анализ на информацията и предлагане на ефективни решения.
- Ориентация към резултати - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания. 
- Работа в екип - участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.
- Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.
- Фокус към клиента (вътрешен/външен) - ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.
- Професионална компетентност - познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК.
     - Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Кратко описание на длъжността:
- Разработва дългосрочна и годишна програма по чл. 94, ал. 2 от ЗКИР и изготвя отчетите за изпълнението им.
- Подпомага планирането на дейността на Агенцията по създаване на кадастралната карта и кадастралните регистри, специализирани карти по ЗУЧК и специализирани карти за устройствено планиране.
- Прави предложения за възлагане на обществени поръчки за създаване на кадастрална карта и кадастрални регистри, и специализирани карти по ЗУЧК.
- Осъществява контрол върху сключените договори за изработване на кадастралната карта и кадастралните регистри и на специализираните карти по ЗУЧК и изработва отчет за тяхното изпълнение.
- Приема, проверява и обработва платежните документи на базата на протоколи от приемателните комисии за етапи по сключените договори за изработване на кадастрална карта и кадастрални регистри, и специализирани карти по ЗУЧК. 
- Изготвя анализи, отчети, статистически справки, за състоянието на сключените договори.
- Координира изпълнението на действащите договори. 
- Разработва анализи, становища и прогнози във връзка със стратегическото развитие на кадастъра. 
- Участва в комисии и др.

4. Начин за провеждане на конкурса:
4.1. Решаване на тест;
4.2. Интервю с кандидатите.

5. Необходими документи за участие в конкурс: 
5.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл. Към заявлението се прилагат:
5.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
5.3. Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността – в цялост. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага (отнася се за дипломи, издадени след  01.01.2012 г., като кандидатът следва да се е уверил, че дипломата му фигурира в съответния регистър). В случай, че дипломата за завършено висше образование е издадена преди  01.01.2012 г., се изисква представяне на копие;     
5.4. Копия от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, справка от НАП (ЕЕТЗ) за професионалния опит по трудово правоотношение след 01.06.2025 г., официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина, при наличие на такъв – всяко в цялост;
5.5. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

6. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

7. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението (до 17:00 ч. на 09.04.2026 г.) в деловодството на АГКК - гр. София, кв. „Бъкстон“, ул. „Мусала“ № 1 по един от следните начини:
- лично от кандидата на посочения адрес;
- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса;
- на имейла на деловодството,  заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
При подаване на заявленията - лично или чрез пълномощник, кандидатите се уведомяват от служителите, определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите на подаване на документите по електронен път, информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

8. Списъците и други съобщения във връзка с обявената конкурсна длъжност се обявяват на интернет страницата на Агенцията

9. Информация за конкурса се предоставя на кандидатите в отдел „Човешки ресурси” на АГКК, на телефон 02/8188392.

Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация могат да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър:

Забележка: Документи, прикачени по настоящата обява в jobs.bg, изпратени по куриер или друг вид поща, няма да бъдат приемани и ще бъдат връщани на подателя.
Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване.